Noile reglementări care obligă la transformarea convenţiilor civile în contracte de muncă nemulţumesc şi dau bătaie de cap asociaţiilor de proprietari.

În majoritatea lor, administratorii de blocuri consideră că din cauza interpretării legii, acest lucru este aberant şi că le încarcă mult cheltuielile de întreţinere. Potrivit acestor reglementări, asociaţiile de proprietari sunt obligate să încheie contracte de muncă cu administratorii şi femeile de serviciu, lucru care duce la plata, în plus, a unor sume ce până acum nu se plăteau. Altfel spus, potrivit acestora, asociaţiile trebuie să se comporte ca un angajator, iar odată ce au fost încheiate contracte de muncă, trebuie să găsească noi resurse financiare necesare pentru a plăti o firmă care asigură protecţia muncii, medicina muncii şi evaluarea personalului. Preşedinţii de asociaţii spun că în plus, ar trebui angajat şi un contabil şi să achiziţioneze tehnică de calcul pentru ţinerea evidenţelor. Aceştia acuză că în cazul transformării convenţiilor civile în contracte de muncă, se vor confrunta cu aceeaşi birocraţie cu care se confruntă o firmă ce are mai mulţi angajaţi. În speranţa că au scăpat de acest lucru, unele asociaţii au ales să colaboreze cu o firmă specializată de curăţenie, căreia îi plătesc serviciile conform unui contract negociat „la sânge” la cel mai mic preţ, astfel încât suma plătită să fie cât mai mică şi în favoarea locatarilor, însă nu în toate oraşele care au cartiere cu locuinţe colective există astfel de firme. „Am auzit că în Camera Deputaţilor ar exista un proiect de lege care prevede că o convenţie civilă este legală în cazul asociaţiilor de proprietari. Bine ar fi, dar nu prea cred că se va şi concretiza. Problema este că, având la bază legile existente, angajaţii Inspectoratelor Teritoriale de Muncă pot face controale luând în considerare doar Codul muncii, care prevede sancţiuni mari în cazul angajării persoanelor fără contract de muncă. Cu toate acestea, în HG nr. 1588 din 2007, sunt stabilite normele de aplicare a Legii asociaţiilor de proprietari, aceasta stipulând faptul că asociaţiile pot angaja personal cu convenţie civilă. Nici nu ştii ce să mai faci. Aşteptăm ca legiuitorul să lămurească această situaţie”, ne-a declarat administratorul uneia dintre asociaţiile de locatari din municipiul Alba Iulia. Acesta ne-a mai spus că în Legea asociaţiilor de proprietari este un articol în care scrie că asociaţia poate angaja personal şi, în cazul în care este persoană fizică, se poate încheia contract de muncă, însă termenul “se poate” este interpretabil şi că, pentru ca lucrurile să fie clarificate, articolul respectiv ar trebui modificat. Având teama amenzilor mari pe care ar putea să le primească, unele asociaţii de proprietari au făcut contract de muncă femeilor de serviciu, lucru ce le-a pus în situaţia de a găsi surse de finanţare suplimentare, ştiut fiind faptul că un asemenea contract înseamnă o serie de taxe plătite în plus.

FOTO: ARHIVĂ

 Fiți la curent cu ultimele articole publicate. Urmăriți Aiud Info și pe GOOGLE NEWS